Расстановка локальных приоритетов
Сегодня мы публикуем очередную статью посвященную вопросу определения оптимального способа работы для менеджера, т.е. способа, позволяющего в максимальной степени раскрыться потенциалу управляющего и обеспечить ему постоянный непосредственный приток «жизненной энергии» в его деятельности. Рассмотрим тип управленца, характеризующегося следующими свойствами: Высокая цикличность — способность, в первую очередь, получать непосредственное удовлетворение от работы в процессах с явно […]